Inovația se învață
Dacă ai o idee de startup, înscrie-te în Innovation Labs
Bună dimineața, Iași! 🌞
În ediția de azi:
trei parcări din zona centrală ar putea fi desființate
ce diferențiază un fondator de startup de un angajat
două petreceri de Valentine’s Day
ȘTIRI LOCALE PE SCURT
Șefa DNA Iași este favorită pentru funcția de Procuror General. Ea candidează alături de Ciprian Pîrlog, fostul șef al Parchetului Militar București, cunoscut ca unul dintre cei mai vocali magistrați reformiști.
Cristina Chiriac a devenit cunoscută pentru că în 2017 a ținut la sertar o anchetă privind agresiuni sexuale comise de episcopul de Huși, Corneliu Bîrlădeanu. Dosarul a fost redeschis în anul 2019 în urma unei investigații de presă și a dus la condamnarea episcopului la 8 ani de închisoare.
În cea mai recentă declarație de avere, Chiriac a menționat și un cont curent de un milion de euro, care nu apare în declarațiile de avere anterioare.
Au început lucrările de construire a Spitalului Regional de Urgență Iași. SRU Iași va funcționa ca un complex medical de mari dimensiuni, cu clădiri de până la 7 etaje și un total de 850 de paturi. Lucrările trebuie finalizate în 4 ani.
Unitatea medicală va prelua cazurile acute și de urgență tratate în prezent la Spitalul „Sf. Spiridon”.
Trei parcări din zona centrală ar putea fi desființate. Locurile de parcare din fața hotelurilor Select și Continental, alături de cele de la Starea Civilă, reprezintă „amenajări parazitare”, potrivit unui studiu aferent PUZ-ului pentru zonă centrală.
MATERIAL REALIZAT CU SPRIJINUL AGENȚIEI DE PR CARACTERISTIC (P)
Inovația se învață
Innovation Labs este cel mai longeviv și influent program de pre-accelerare pentru startup-uri tech din România. În peste un deceniu de activitate, programul a devenit motorul care transformă ideile studenților și celor aflați la început de drum în businessuri viabile.
Mai mult, este locul unde tinerii învață nu doar să codeze aplicații, ci să creeze valoare economică reală care generează sute de locuri de muncă înalt calificate.
Doi dintre cofondatorii Innovation Labs, Flavia Husar și Daniel Rosner, au prezentat recent la Iași noua ediție a programului. Am discutat cu ei despre schimbările din industria românească de IT și ce diferențiază un fondator de startup de un angajat.
Cum schimbă inteligența artificială perspectiva unei cariere în IT
Daniel Rosner: Tool-urile care scriu cod sunt foarte bune pe ceea ce înseamnă programare mecanică. Dar ingineria pe zona de computer science nu înseamnă doar să scrii cod, înseamnă să definești problema, să alegi modelul optim, să alegi compromisurile legate de costuri, fiabilitate. Aici LLM-urile sunt foarte departe.
La fel și vibe coding-ul, e foarte bun pentru făcut demo-uri frumoase la conferințe, dar dacă vrei să construiești ceva care să nu cedeze când ai trecut de 20 de utilizatori, nu mai merge.
Ai nevoie de oameni care să aibă experiență de afaceri, care să folosească AI-ul ca să accelereze procesul de dezvoltare, să știe ce să ceară, cum să scaleze, să știe care e arhitectura.
De aceea, vedem că juniorii sunt mai afectați profesional, pentru că lucrurile simple, de execuție, pot fi făcute cu tool-uri care înlocuiesc 10 juniori cărora trebuie să le verifici toate chestiile mici. Dar apoi urmează partea grea, unde ai nevoie de oameni cu experiență, de la inginerie la înțelegerea nevoilor clientului. Suntem departe de a putea face asta cu AI. Acolo, din contră, avem nevoie de mai mulți seniori cu experiență, care înțeleg ce e în spate, astfel încât, cu ajutorul AI, să poți lucra mai ușor și mai rapid.
Trebuie să spunem lucrurilor pe nume — în România am avut multe companii de IT în care oamenii au devenit hiper-specializați pe anumite tool-uri, care nu erau propriu-zis ingineri în computer science, ci mai degrabă specialiști în limbajul de programare Y sau framework-ul Z. Aceștia, într-adevăr, sunt foarte afectați de schimbările actuale.
Noi mergem și în licee să discutăm cu elevii interesați de o carieră în zona tech, iar anul acesta am primit mai des ca niciodată întrebarea dacă vor mai fi joburi în domeniu. Ce le spunem este că da, dar nu va mai fi la fel de simplu.
Acum 7-8 ani, dacă terminai o facultate în domeniul tehnic, nu trebuia să muncești foarte mult ca să îți găsești un job. Acum vor fi în continuare joburi, iar pentru cei care chiar investesc în dezvoltarea lor din timpul facultății, oportunitățile vor fi și mai mari. Pentru că în orice domeniu, de la agricultură la medicină și la aerospațial, ai nevoie de programare, de sisteme automate.
Ce trăsătură face diferența pentru un fondator aflat la început de drum
Flavia Husar: Studenții pleacă la drum cu niște cunoștințe și ambiții similare. Urmează facultăți grele, știm că pot rezolva probleme, că pot să nu doarmă nopți ca să construiască chestii. Diferența dintre cei care stagnează, oricât ar învăța, și cei care ajung exponențial mai departe este componenta de coachability, care nu se învață în educația formală.
La asta ne uităm, la cât de deschiși sunt ei să primească feedback de la mentori, să pună întrebări și să își transforme ideea. A construi un produs înseamnă a putea să „arunci” ceea ce ai lucrat și ceea ce iubești ca să te apuci de ceva ce oamenii chiar vor folosi.
Cu ce rămân studenții care trec prin Innovation Labs
FH: Ca fondator la început de drum, cea mai mare pălărie a ta este cea de product manager. Chiar și pentru cei care nu devin fondatori, obiectivul la finalul programului este să își dezvolte product thinking. Adică să ajungi să gândești ca un om care construiește un produs, nu ca un om cu abilități tehnice care doar implementează un API sau un buton.
Până la urmă, la ce te ajută Innovation Labs dacă tu nu vrei să-ți faci un startup la 23 de ani?
Noi avem un studiu sociologic în care ne uităm la traiectoria în carieră a tuturor celor care au trecut prin program. Ceea ce vedem este că mulți dintre ei ajung să aibă roluri de leadership, nu doar de product, ci și pe partea de inginerie sau intraprenoriat în cadrul companiilor. Și asta într-un timp mult mai scurt. În prezent, poți să ajungi engineering manager în 5 ani, dar cei care au trecut prin program ajung în 2 ani.
DR: Dacă ne uităm la fondatorii de succes, care au ridicat runde mari de investiții sau au făcut IPO-uri, ce observăm la nivel global este că majoritatea au făcut acel startup de succes ceva mai târziu în carieră. Dar un lucru pe care îl au în comun este că au avut o experiență antreprenorială când erau studenți sau când erau mai tineri.
Un sfat pentru studenții care vor să devină fondatori
DR: Dacă vrei să ai un startup de succes, work-life balance vine după exit. Noi vedem studenți care vor să aibă o carieră de succes cu un efort mult sub 40 de ore de lucru pe săptămână. Ceea ce nu funcționează. Fără o asumare a unei perioade de efort mai mare decât 9-to-5, nu funcționează.
FH: Le recomand studenților să se arunce, să se ducă în toate programele. Chiar dacă nu vrei să vii la Innovation Labs, fă ceva extracurricular, pentru că e singurul lucru care te deosebește de ceilalți.
În facultate toți fac aceleași teme, citesc același surse internet și folosesc aceleași LLM-uri. Singurul lucru care te deosebește este ce faci tu cu mâna ta undeva. Iar aici nu e vorba doar despre ceea ce faci, ci și pe cine cunoști.
La început, cel mai greu este că nu știi de unde să pornești — nici măcar nu știi ce nu știi. Pe măsură ce descoperi, ți se pare atât de greu, încât îți vine să o lași baltă. Iar soluția noastră la problema aceasta este comunitatea.
Tu intri în comunitatea Innovation Labs, în care oamenii se lovesc constant sau s-au lovit de problemele de care te lovești și tu. Faptul că mai e cineva care a trecut prin asta, cu care poți să vorbești sau să îl întrebi, te ajută să nu te simți singur. Așa rezolvăm noi problema.
Noi derulăm programul în București, pentru că banii sunt aici, mentorii sunt aici, investitorii sunt aici. Iar participanții, dacă vor vrea să-și facă un business global de tech, vor fi aici. Este important să nu trateze venirea la București ca pe o corvoadă. Va fi o experiență extraordinară, vor cunoaște sute de oameni, vor ieși într-un sandbox în care toată lumea e acolo să-i susțină.
Este exact momentul în care ei pot să piardă nopțile pe tren, pentru a veni la București. Dacă vor vrea la 30, 40, 50 de ani să facă chestia asta fără experiența de dinainte, le va fi mult, mult mai greu. Totul este asigurat de noi, participanții trebuie doar să vină, cu mințile lor agere și cu ambiția lor.
CE URMEAZĂ: Pentru ediția din 2026, Innovation Labs trece la o scalare controlată, cu accent pe calitate și impact național. Organizatorii vizează creșterea bazei de recrutare la aproximativ 4.000 de aplicanți, demers susținut și de o aplicație educațională digitală și de extinderea la 24 de universități partenere.
Programul propriu-zis va fi restrâns la 40 de echipe, pentru mentorat intensiv. Centrele regionale devin hub-uri de recrutare și de comunitate, iar bursele și accesul remote extind participarea la nivel național.
Direcția pentru 2026 înseamnă echipe mai puternice, startup-uri cu propuneri mai atractive pentru investiții, un nucleu scalabil și impact estimat de 4 ori mai mare.
CUM PARTICIPI: Dacă vrei să te implici în ediția de anul acesta a Innovation Labs, în calitate de mentor sau sponsor, completează acest scurt formular.
Dacă ai observat o problemă care poate avea o soluție bazată pe tehnologie, poți să te preînregistrezi ca participant — de preferat cu o echipă — prin intermediul acestui formular. Pe 21 & 22 martie va avea loc la București Hackathonul Innovation Labs — care este etapa de selecție a celor 40 de echipe care vor intra în programul de mentorat de 10 săptămâni.
NOU ÎN ORAȘ
O nouă sală de cățărat — Groove Bouldering — se deschide sâmbătă la 12.00, pe Calea Chișinăului 23, în spate la Leroy Merlin.
CE FACEM ÎN WEEKEND
🎥 Retrospectiva Joachim Trier | O retrospectivă dedicată unuia dintre cei mai apreciați regizori europeni contemporani. Cunoscut pentru un cinema al intimității moderne, Trier vorbește cu empatie și claritate despre anxietate, vulnerabilitate și relațiile umane, fără a ocoli umorul și nuanțele vieții cotidiene. În acest weekend, la Cinema Ateneu.
🍻 Love & Hate | O seară pentru toți: îndrăgostiți, confuzi, single sau sătui de clișee. Sâmbătă, de la 21.00, la Beer Zone.
🎛️ Not a House Party | Trei DJ — CDC, SabinCP și Donisan — transformă Acaju într-un spațiu dedicat mișcării. Sâmbătă, de la 22.00.
🍺 Meet the crafters | Un lunch interactiv, în care sunteți invitați să combinați 4 tipuri de carne premium la smoker cu 4 tipuri de bere artizanală. Duminică, 22 februarie, de la 12.00, la FOOM. (P)
COMING SOON
🍫 Atelier de degustare | Pe 26 februarie, de la 18.00, amfiteatrul Negru Zi se transformă într-un mic laborator de ciocolată adevărată. Seara este gândită ca un parcurs senzorial complet: de la boaba de cacao în forma ei naturală, crudă, până la ciocolata adevărată, bean-to-bar, și în final la pralina artizanală.
🎤 Conferință Adelin Petrișor | Un eveniment dedicat jurnalismului și felului în care acesta se transformă sub influența rețelelor sociale. Joi, 26 februarie, de la 14.00, în Aula UMF Iași.
🎙️ IȚ GON | Un mix de stand-up, muzică live, improvizație și povești spuse cu umor de Flavius Buzilă, vocea trupei HARA. Pe 26 februarie, ora 20.00, la FOOM. (P)
🎿 Après-ski outdoor party | Pentru că e încă iarnă și focul arde mai bine afară, FOOM organizează un Après-ski outdoor party, pe 28 februarie, de la ora 16:00. (P)
🎻 Classix Festival | Cea de-a șaptea ediție va fi un apel la prezență, la încetinire și la redescoperirea faptului că, în spatele oricărui act de creație, se află cel mai complex instrument dintre toate: mintea umană. 1–8 martie.
FOTOGRAFIA SĂPTĂMÂNII
Mulțumesc că ai citit până aici. Dacă ai orice fel de feedback, o idee de subiect sau vrei să sprijini jurnalismul local independent, dă-mi un reply la acest email. 🤝
Pe curând,
Alex Enășescu